萬曉燕：創(chuàng)業(yè)的同時不忘回報社會

她是一位頗有成績的女企業(yè)家

　　作為一名創(chuàng)業(yè)頗有成績的女性企業(yè)家，萬曉燕有著精準的洞察力。1998年，剛下崗的萬曉燕，在一片質(zhì)疑聲中，創(chuàng)辦了金華航宇汽配制造有限公司，開始生產(chǎn)自主品牌汽車配件。憑著過人的魄力和膽識，萬曉燕帶領團隊克服困難，堅持以質(zhì)量求生存，以擴大規(guī)模求發(fā)展。公司在她的領導下，通過幾年的努力，所代理的汽配品牌市場占有率逐步提高，銷售業(yè)績穩(wěn)步增長，企業(yè)實力顯著增強。

　　“自主創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力?！比f曉燕認為，市場競爭的結果就是優(yōu)勝劣汰，如果不創(chuàng)新就會被無情地淘汰出局。為此，她做出了一個大膽的決定。2002年，在金華市政府相關部門的牽頭下，金華航宇汽配制造有限公司與韓國漢字株式會社聯(lián)合組建中韓合資企業(yè)，引進韓國技術和汽配專業(yè)研發(fā)人才，從事汽車排氣系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā)和制造。

　　隨著國家汽車尾氣排放標準的不斷提高，2008年，萬曉燕又將目光瞄準了汽車尾氣凈化技術的研究。當年，在萬曉燕的帶領下，公司與國家973計劃首席科學家盧冠忠教授領銜的華東理工大學工業(yè)催化研究所建立了“產(chǎn)、學、研”合作關系，引進華東理工大學工業(yè)催化研究所承擔的國家863計劃核心技術成果“汽車尾氣凈化催化劑制備技術”，充分利用華東理工大學工業(yè)催化所的技術力量和研發(fā)資源，為本公司新產(chǎn)品研發(fā)提供強有力的技術支持。就在那一年，主要生產(chǎn)汽車排氣催化器產(chǎn)能的金華歐侖催化科技有限公司正式成立。

　　萬曉燕就是這樣一位有魄力的女性，在任何時候都不會停下前進的腳步。此后，她帶領團隊不斷進行技術改造，不惜成本引進三元催化生產(chǎn)的一整套先進生產(chǎn)設備，以此來提高生產(chǎn)線自動化程度。同時為縮短研發(fā)周期、保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司還專門建立了研發(fā)檢測中心，其中含底盤測功機排放檢測實驗室、發(fā)動機臺架實驗室，材料分析檢測實驗室等。

　　在強大的技術支撐下，在不斷的突破和創(chuàng)新中，企業(yè)得到了快速發(fā)展，目前公司年產(chǎn)100萬套消聲排氣系統(tǒng)和催化器產(chǎn)能。金華歐侖催化科技有限公司已與東風汽車、眾泰汽車、華泰汽車、昌河鈴木、吉利汽車等汽車公司合作，進行汽車排氣系統(tǒng)的配套生產(chǎn)，公司的部分產(chǎn)品還出口日韓、北美等國家和地區(qū)。2015年在廣西柳州投資3000萬元新建60萬套/年消聲器生產(chǎn)基地，并于當年10月份正式投產(chǎn)。

　　帶領著公司員工創(chuàng)造業(yè)績的同時，萬曉燕也不斷地在進行著管理模式的摸索。她改變了過去的傳統(tǒng)管理方式，建立了“行為”和“運作”兩個規(guī)范新模式，把企業(yè)的經(jīng)營管理工作全部內(nèi)容納入規(guī)范之中，全方位、高標準地規(guī)范全體員工的思想、道德和工作行為。2009年實施以來，經(jīng)過不斷地磨合與充實，已日臻完善，形成了包括20類100項，總計達到300余條的規(guī)范體系，并通過量化考核，形成環(huán)環(huán)相扣的管理鏈，使全體員工由他律到自律，并進而潛化為自覺的過程，讓員工主動參與到管理之中。

　　萬曉燕說：“公司的發(fā)展靠的不是一個人，而是一個團隊?！币虼?，在創(chuàng)新管理的基礎上，她還不斷引進人才，創(chuàng)建一整套人才培養(yǎng)計劃，組織員工培訓、學習……“一個人的真正價值不在于他有什么，而在于他是什么。”這句話是萬曉燕一直所推崇的，也是她時常激勵員工時常說的。

　　她是熱心公益的企業(yè)人

　　對于萬曉燕來說，真正成功的企業(yè)人不應該只是做好企業(yè)，還應該關注社會需求。2001年，萬曉燕了解到一些老人有到老年公寓養(yǎng)老的想法，就斥資創(chuàng)辦了橄欖山苑，為老人們建了一個不用操心生活，又有人相伴的溫暖的家。

　　作為一家民辦的養(yǎng)老院，橄欖山苑的收費并不高，2010年前養(yǎng)老院的收入連房租都付不出，后來情況才稍有好轉(zhuǎn)。每當養(yǎng)老院的資金出現(xiàn)缺口，萬曉燕便二話不說自掏腰包墊付。談起自己創(chuàng)辦橄欖山苑的初衷，萬曉燕說道：“創(chuàng)辦養(yǎng)老院的初衷很簡單，就是想為那些無人照顧的老人提供一個安逸的環(huán)境?！薄∪f曉燕是出了名的大忙人，但就算公司里的事情再多、工作再忙，每周她都會抽出時間到橄欖山苑看望住在那里的百位老人，了解老人的生活狀況，耐心傾聽他們的需求，并努力解決問題。走進橄欖山苑，總能聽到老人們對萬曉燕的夸贊：“要不是沒有她，我們的老年生活未必會這么幸福?！睆拈蠙焐皆烦闪⒅两?，萬曉燕已為橄欖山苑投入了數(shù)百萬元，雖知道這筆經(jīng)濟賬并不劃算，但她表示，會一直堅持下去。

　　在公司，她是一個雷厲風行的老板；在橄欖山苑，她是所有老人的“女兒”。萬曉燕告訴記者，一個成功的女性要懂得在各個角色之間完美轉(zhuǎn)換。因此，即使在外面有多不順，回到家的萬曉燕還是會做好女兒、妻子、母親的角色，“一個成功女人的背后總有一個美滿的家庭”。

　　萬曉燕曾先后獲金華十大優(yōu)秀青年、市十大優(yōu)秀女性等榮譽稱號，還當選市第五、六屆人大代表。一天二十四小時，對于萬曉燕來說是永遠不夠用的，但無論什么時候你見到她，她總是精神抖擻，笑容滿面?！澳忝刻於歼@么忙嗎？”萬曉燕回答說：“企業(yè)如果不發(fā)展，就意味著退步。我每天確實都很忙，但每天也過得很充實?！?/div>